Аттестация

Этический кодекс руководителя ОЗ КР

Приказ 266 о Накопительной системе

Приказ № 755 от 08.06.2021 Об утверждении положений об аттестации и регистрации

Приказ №54 от 03.08.2021г о проведении аттестации

Приказ №915 от 08.07.2021 Об утверждении Номенклатуры медицинских и фармацевтических специальностей, номенклатуры должностей и соответствия

Тестовые задания по специальности «Организация здравоохранения» для аттестации заведующих МИО, врачей-статистиков на присвоение квалификационной категории, 2022г.   

Вопросник по специальности Управление здравоохранением для аттестации руководителей ОЗ на присвоение квалификационной категории

ВОПРОСЫ:

I. Конституция Кыргызской Республики

1. Когда и кем принята  Конституция Кыргызской Республики

2. Кто является  носителем суверенитета и единственным источником

государственной власти в Кыргызской Республике?

3. Народ Кыргызстана осуществляет свою власть:

4. Какой язык в Кыргызской Республике употребляется в качестве  официального языка?:

5. Какие формы собственности  признаются и защищаются в

Кыргызской республике?

6. Кто вправе выступать от имени народа Кыргызстана?

7. Согласно Конституции КР государственная власть в Кыргызской        

Республике основывается на  принципах:

8. В Кыргызской Республике в качестве государственной или обязательной религией может быть признана:

9. Принадлежность человека к Кыргызской Республике и его статус определяются…

10. Граждане Кыргызской Республики при формировании республиканского и местных бюджетов и расходованию средств из бюджета имеют право…

11. Как в соответствии с Конституцией КР осуществляется бесплатное

медицинское обслуживание, а также медицинское обслуживание  на 

льготных  условиях?

12. Жогорку Кеңеш — парламент Кыргызской Республики является:

13. Исполнительную власть в Кыргызской Республике осуществляют:

14. Как в главе IV ст.43. Конституции КР принятой   11  апреля  2021 года (принятая референдумом) представлены права на охрану здоровья

15. Что такое социальное государство?

16. Надзор за точным и единообразным   исполнением законов и иных нормативных правовых актов  Кыргызской Республики осуществляет

17. Правосудие в Кыргызской Республике осуществляется

18. Местные государственные администрации действуют на основе

19. Представительными органами местного   самоуправления в аильных округах, поселках, городах являются

II. Закон Кыргызской Республики «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике»

20. Аккредитация это:

21. «Единый плательщик» — это…

22. Комплексная интегрированная система здравоохранения – это:

23. Клинический протокол это…

24. Медицинская этика-это…

25. Охрана здоровья  граждан (здравоохранение) – это:

26. Что из нижеперечисленного  является одним из  основных принципов государственной политики в области охраны здоровья граждан в Кыргызской Республике:

27. Основной задачей Закона КР «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике» не является…

28. Что из нижеперечисленного не относятся к полномочиям Правительства Кыргызской Республики  в области охраны здоровья   граждан?

29. Что из приведенного ниже не относится к полномочиям местных государственных администраций и органов местного        самоуправления  в области охраны здоровья граждан?

30. Что относятся к полномочиям Уполномоченного государственного органа Кыргызской Республики в области здравоохранения?

31. Организации здравоохранения с государственной и муниципальной формами собственности обладают…

32. Организации здравоохранения с государственной и муниципальной формами собственности возглавляются руководителями, имеющими…

33. Назначение руководителей государственных организаций здравоохранения осуществляется…

34. Взаимодействие организаций здравоохранения с частной формой собственности, а также лиц, занимающихся частной  медицинской практикой и фармацевтической деятельностью, с государственными и муниципальными организациями и службами здравоохранения  осуществляется . . .

35. Субъект частной медицинской деятельности не имеет право . . .

36. Правом на занятие народной медициной обладают граждане Кыргызской Республики …

37. Целью создания профессиональных медицинских и фармацевтических общественных организаций?

38. Что из нижеприведенного  включает Первичная медико-санитарная помощь?

39. Специализированная медицинская помощь предоставляется врачами-специалистами в организациях здравоохранения …

40. Специализированная медицинская помощь осуществляется:

41. Медико-социальная помощь включает …

42. Скорая медицинская помощь – вид медицинской помощи, оказываемой пациентам …

43. Паллиативная помощь оказывается …

44. Граждане Кыргызской Республики имеют право получать санаторно-курортное лечение в санаториях и санаториях-профилакториях

45. Гражданам, страдающим врожденными и приобретенными заболеваниями, а также гражданам, имеющим нарушения здоровья, обусловленные острыми, хроническими заболеваниями и последствиями травм, оказывается

46. Санитарно-эпидемиологическое благополучие и общественное здоровье населения обеспечиваются комплексом мер, направленных

47. Санитарно-профилактическая помощь оказывается

48. Кем осуществляется управление качеством медико-санитарной помощи, как комплексом мероприятий, направленных на удовлетворение потребностей населения?

49. Кем разрабатываются и принимаются национальные, государственные программы по организации медико – социальной помощи гражданам, страдающим социально значимыми заболеваниями и заболеваниями, представляющими опасность для   окружающих?

50. Медицинская аппаратура, используемая при проведении  клинических и медико — биологических экпериментов, а также применение новых методов диагностики и лечения,  рекомендованных к применению, подлежат

51. Изъятие органов и (или) тканей человека для трансплантации  осуществляется:

52. Медицинского вмешательства по закону может проводится при…

53. Порядок ухода (присмотра) за пациентом,  находящимся на стационарном лечении определяется…

54. Имеет ли семья (каждый ее член) право на выбор семейного  врача, который обеспечивает ей медицинскую помощь по месту  жительства?

55. На что направлена медико-санитарная помощь гражданам пожилого  возраста, включая одиноких граждан пожилого возраста и членов семей, состоящих из одиноких пенсионеров?

56. Лица, с ограниченными врозможностями здоровья, в том числе дети –ЛОВЗ с детства,   имеют право:

57. Как определяется статус медицинского и фармацевтического        работника?

58. Статус медицинского  (фармацевтического) работника по Закону КР «Об охране здоровья граждан в КР» имеют лица…

59. По Закону КР «Об охране здоровья граждан в КР» медицинские и фармацевтические работники осуществляют свою практическую деятельность после…

60. Врачебную тайну составляет информация

61. Эксперти́за – это …

62. Правовые положения о медицинской экспертизе отражены в законе КР?

63. Следующие виды медицинских экспертиз проводятся в лечебно-профилактических организациях здравоохранения не зависимо от формы собственности…

64. Какое из нижеприведенных определений временной нетрудоспособности является верной?

65. Целью экспертизы  временной нетрудоспособности является…

66. Кто из ниже перечисленных не имеет право  на проведение экспертизы временной  нетрудоспособности  и  выдачу  документов,  подтверждающих  временную нетрудоспособность?

67. Ответственность за состояние экспертизы временной нетрудоспособности в лечебно-профилактической организации здравоохранения возлагается на…

68. В каких целях проводится Медико-социальная экспертиза?

69. Порядок создания и деятельности организации медико-социальной экспертизы определяется…

70. Военно — врачебная экспертиза (ВВЭ) проводится в целях

71. Кем проводится судебно-медицинская экспертиза граждан, трупов и вещественных доказательств  в государственных и (или) муниципальных организациях здравоохранения?

72. Куда может обращаться с жалобой  пациент в случае нарушения его   прав?

III. Закон Кыргызской Республики

«Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике»

73. Какой нормативный правовой акт Кыргызской Республики создает правовые основы функционирования организаций здравоохранения, определяет их типы, виды, классифицирует их по уровням оказания медико-санитарной помощи?

74. На территории Кыргызской Республики функционирует

75. По закону «Об организациях здравоохранения» тип, вид организаций здравоохранения, их организационно-правовая форма, функции, виды и уровень оказываемой медико-санитарной помощи отражаются

76. Классификация организаций здравоохранения по типу основана  на:

77. Классификация организаций здравоохранения по видам    основана

78. Классификация организацийздравоохранения по уровням    основана на

79. Организации здравоохранения в Кыргызской Республике   классифицируются:

80. Государственные и муниципальные организации  здравоохранения могут создаваться в организационно-правовой форме

81. Лечебно – профилактические организации, по закону, – это

82. Укажите функции организации общественного здравоохранения

83. Какая организация здравоохранения,  из представленных, ниже, не относится к организациям   здравоохранения первичного уровня?

84. Какая из представленных   организаций здравоохранения  относится к организациям  вторичного уровня?

85. К организациям третичного уровня относятся организации    здравоохранения

86. Кем осуществляется регулирование, координация, а также контроль медицинской деятельности организаций здравоохранения независимо от их ведомственной подчиненности и форм собственности?

87. Организация здравоохранения осуществляет свою деятельность на основании

88. Имущество государственных и муниципальных организаций здравоохранения, приобретенное в процессе их деятельности…

89. Государственные, муниципальные организации здравоохранения …

90. Согласно ст.26 Закона КР «Об организациях здравоохранения в КР» не подлежат приватизации …

91. Учредителями (собственниками) государственных учреждений  здравоохранения могут выступать:

92. Правовое регулирование деятельности организаций здравоохранения независимо от форм собственности в области охраны здоровья граждан осуществляется…

93. Источниками финансирования государственной организации здравоохранения не являются…

IV. Закон КР «О статусе медицинского работника»

94. «Правовой статус» — это установленное нормами права…

95.   Право это…

96.    Юридическая обязанность это …

97.   Юридическая ответственность это …

98. Под «Правовым статусом» медицинского работника подразумевается …

99. В каком нормативном правовом акте КР закреплены права и обязанности человека, гражданина в Кыргызской Республике?

100. В каких нормативных правовых актах КР закреплены права и обязанности работника, работодателя в Кыргызской Республике?

101. Статус медицинского работника имеют  лица…

102. К медицинским работникам относятся…

103. Допуск  к  осуществлению  медицинской деятельности  в  государственных и муниципальных организациях Кыргызской Республике имеют лица…

104. К частной практической медицинской деятельности допускаются лица…

105. Аттестации медицинского работника это — …

106. Кем устанавливается порядок аттестации медицинских работников?

107. На основе какого Положения проводится в настоящее время регистрация медицинских и фармацевтических работников в Кыргызской Республике?

108. Регистрации подлежат:

109. В каких случаях отзывается  квалификационный сертификат  специалиста?

110. Что такое « Аттестационный сертификат»?

111. На что направлена аттестация специалистов?

112. Квалификационный сертификат прекращает свое действие    в случае:

113. Какими документами регламентирован Порядок аттестации медицинского работника?

114. Какой вид деятельности не относится к медицинской деятельности?

115. В какой правовой норме содержится  положение о несовместимости медицинской деятельности с фармацевтической деятельностью?

116. Кто не может заниматься медицинской деятельностью?

117. Какое из нижеперечисленных лиц может заниматься медицинской деятельностью?

118. На какой период может быть установлено решением суда лишение права заниматься медицинской деятельностью?

119. Каковы пути обеспечения непрерывности медицинского образования, установленные Законом?

120. Кто обязан оказать содействие медицинским работникам, при исполнении ими служебных обязанностей?

121. Медицинский работник имеет право…

122. Медицинские работники имеют право на  освобождение  от  ответственности при …

123. Под профессиональной ошибкой по Закону КР «О статусе медицинского работника» понимается …

124. Какое из нижеприведенных прав,  не относится к правам медицинского работника на материальное   обеспечение и социальную защиту?

125. Каковы последствия прекращения трудовых отношений с лицами, достигшими пенсионного возраста по решению работодателя?

126. В организации А. запланировали дополнительно 3 вакансии с учетом ухода имеющихся работников в декретный отпуск и выход на пенсию. Вышеизложенные критерии относятся к факторам?

127. В каком Законе КР закреплено положение о том, что «Начальный уровень ставок (окладов) заработной платы работников системы здравоохранения устанавливается в размере не ниже уровня средней заработной платы в Кыргызской Республике».

128. Законодательством  КР не предусмотрена надбавка к окладу медицинского работника…

129. Надбавки к окладу медицинского работника за выслугу лет составляет…

130. Надбавка к должностному окладу медицинского работника за работу в населенных пунктах,  расположенных в высокогорных зонах  составляет…

131. Надбавка  к должностному окладу медицинского работника за квалификационные категории  в соответствии с постановлением Правительства КР от 19.01. 2011 г. N 13 «Об оплате труда работников системы здравоохранения» составляет…

132. Имеют ли право медицинские работники,  осуществляющие свою деятельность в организациях здравоохранения с частной формой  собственности на надбавки к должностному окладу?

133. Имеет ли право организация здравоохранения самостоятельно устанавливать надбавки  и применять прогрессивные формы оплаты труда?

134. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние…

135. Если заработная плата была излишне выплачена работнику вследствие счетной ошибки, то она…

136. Каково право семьи медицинского работника на денежное пособие, при его гибели?

137. Правовое положение  о защите  чести, достоинства и профессиональной репутации    медицинских работников закреплено в …

138. Какова главная цель Объединения (Ассоциации) медицинских работников?

139. Согласно ст.2. Трудового кодекса  КР основными принципами  правового регулирования трудовых отношений признаются…

V. Трудовое законодательство КР

140. Трудовые отношения – это: (ст.13)

141. Сторонами трудового договора являются…

142. Условия трудового договора подразделяются ТК КР на:

143. Трудовой договор оформляется

146.  Трудовой договор вступает в силу

147. При заключении трудового договора по общему правилу нельзя требовать:

148. Какие условия являются обязательными для включения в трудовой договор?

149. Если какие-либо из обязательных для включения в трудовой договор условий не были включены в трудовой договор, такой трудовой договор…

150. Возникают ли трудовые отношения между работником и работодателем, если работник был фактически допущен к работе с ведома работодателя, но трудовой договор не был оформлен в письменной форме?

151. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, трудовой договор считается заключенным:

152. Работодатель в целях заключения трудового договора (приема на работу) вправе вводить ограничения или устанавливать преимущества для кандидатов…

153. Входит ли время обучения в клинической ординатуре в профессиональный и общий трудовой стаж?

154. Должны ли выпускники бюджетной ординатуры и   интернатуры, отработать в организациях здравоохранения?

155. Вносятся ли изменения в трудовой договор при переводе работника на другую работу у того же работодателя?

156. Какие изменения вносятся в трудовой договор при переводе работника на постоянную работу к другому работодателю?

157. Какие основания прекращения трудового договора не предусмотрены Трудовым кодексом Кыргызской Республики?

158. Какие последствия будут возникать, если срок действия срочного трудового договора истек, но работник продолжает работать у работодателя при отсутствии возражений и воспрепятствования со стороны работодателя?

159. Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор при смене собственника имущества организации

160. Предупреждать работника о расторжении срочного трудового договора с ним по истечении срока его действия работодатель…

161. Работники должны быть персонально предупреждены об увольнении по сокращению штатов…

162. Работник должен письменно предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию

163. Если по истечении срока предупреждения работником об увольнении по собственному желанию трудовой договор с ним не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то:

164. В случае, если работник (юрисконсульт) решил расторгнуть трудовой договор с работодателем по своей инициативе и 31 декабря (в понедельник) предупредил об этом работодателя в письменной форме, какой день должен считаться его последним рабочим днем у данного работодателя (при отсутствии согласия работодателя на «ускоренное» увольнение работника и прочих специальных оснований)?

165. Какой документ является основным документом о трудовой деятельности работника? (ст. 65)

166. Сколько должен проработать у работодателя работник (для которого работа у данного работодателя является основной), чтобы у работодателя возникла обязанность по ведению трудовой книжки работника?

167. Нужно ли вносить в трудовую книжку запись о переименовании организации?

168. Какие сведения не вносятся в трудовую книжку?

169. При прекращении трудового договора, когда трудовая книжка выдается работнику? (ст. 65)

170. В каких нормативных правовых актах КР закреплены права и обязанности работника, работодателя в Кыргызской Республике?

171. Какие документы по охране труда применяются в учреждениях здравоохранения системы Министерства здравоохранения КР?

172. Нормальная продолжительность рабочего времени…

173. Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню (за исключением непрерывно действующих организаций и отдельных видов работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы)…

174. Какая продолжительность рабочей недели может быть установлена при определении режима рабочего времени?

175. Работодатель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и питания по общему правилу…

176. Работающим женщинам, имеющим ребенка в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже, чем через…

177. В рабочее время включается…

178. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска должна быть…

179. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы составляет…

180. Отпуск за первый год работы по общему правилу предоставляется работникам по истечении…

181. При сокращении работодателем численности работников преимущественное право на оставление на работе должно предоставляться работникам с…

182. На кого в организации здравоохранения возложена обязанность проводить расследование несчастных случаев на производстве?

183. Кто в организации здравоохранения несет ответственность за создание безопасных условий труда?

184. По соглашению сторон работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя по общему правилу на срок…

185. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству по общему правилу не должна превышать…

186. Работодатель обязан установить неполное рабочее время по требованию работников…

187. Ночное время продолжается…

188. К работе в ночное время не допускаются, даже с их согласия:

189. Для привлечения работника к сверхурочным работам, требуется…

190. Материальная ответственность сторон трудового договора может конкретизироваться…

191. Применить дисциплинарное взыскание — это…

192. Приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику:

193. Со дня совершения проступка, в течение какого срока дисциплинарное взыскание не может быть применено? (ст. 147)

194. Дисциплинарное взыскание действует:

195. Дисциплинарное взыскание не может быть применено

196. Что представляет собой отстранение работника от работы?

197. В каком случае работник подлежит отстранению от работы?

198. Под прогулом в ТК КР понимается…

199. Работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения ими определенных видов деятельности, в случаях, предусмотренных…

200. Коллективный договор это:

201. Соглашение работодателя и работников, которое устанавливает дополнительные гарантии для сотрудников и их ответные обязательства по отношению к работодателю, называется…

202. Какие из перечисленных приказов относятся к приказам по основной деятельности?

203. Какие локальные акты работодателя с точки зрения закона являются обязательными?

204. Сколько раз в год можно вносить изменения в штатное расписание?

205. Согласно нормам Трудового кодекса Кыргызской Республики заработная плата представляет собой

206. Оплата отпуска производится…

207. Согласно статье 174 Трудового кодекса Кыргызской Республики сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Какие установленные в коллективном договоре размеры оплаты за сверхурочную работу соответствуют Трудовому кодексу Кыргызской Республики?

208. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется…

209. Назначение руководителей государственных организаций здравоохранения осуществляется…

VI. Юридические лица как субъекты гражданских правоотношений

210. Учредители юридического лица:

211. Филиалы и представительства это:

212. Какими правами на обособленное за ним имущество обладает организация здравоохранения

213. Кто отвечает по обязательствам юридического лица?

214. Что такое филиал юридического лица?

215. Кто осуществляет государственную регистрацию юридических лиц?

216. Учреждением признается организация, созданная собственником в целях:

217. В каком случае перерегистрация юридического лица обязательна?

218. Правоспособность юридического лица прекращается

219. Юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности

220. Ликвидирована  организация здравоохранения. Кто   является   его правопреемником?

221. На    основании    каких   учредительных документов действуют государственные организации здравоохранения в КР?

222. Правоспособность юридического лица возникает:

223. Ликвидация юридического лица

224. Государственные организации здравоохранения в КР

225. Каковы имущественные предпосылки признания организации юридическим лицом?

226. Кто может принять решение о создании юридического лица?

227. Организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных   или   иных   функций   некоммерческого   характера   и   финансируемая ими полностью или частично, называется

228. Чем ликвидация юридического лица отличается от реорганизации?

229. В   зависимости   от   основной   цели   своей   деятельности   все   юридические   лица подразделяются на:

230. На    основании    каких   учредительных документов действуют юридические лица?

231. Кто может принять решение о прекращении деятельности юридического лица?

232. Дееспособность гражданина — это:

233. Юридическое лицо, являющееся некоммерческой организацией, может быть создано в следующих формах:

234. Что такое юридическое лицо?

235. Какова судьба имущества, оставшегося после удовлетворения требований кредиторов ликвидируемого юридического лица?

236. Реорганизация юридического лица осуществляется:

237. В случае систематического осуществления деятельности, противоречащей уставным целям юридического лица, юридическое лицо должно быть:

VII. Управление здравоохранением

238. Понятие управления здравоохранением это:

239. Функция «управления/надзора» системы здравоохранения должна быть ответственностью:

240. Что из нижеперечисленного является целью системы здравоохранения?

241. Стратегия — это:

242. Основными функциями процесса управления являются:

243. Успех функционирования организации зависит от:

244. Назовите составляющие компонента управленческого учета:

245. Основные качества руководителя, от которого зависит успех его работы:

246. Рациональная модель принятия решений предполагает:

247. Первоначальной основой организации является:

248. Кто виноват в том, что работники не проявляют инициативу и творческих способностей, пассивны и не сотрудничают с другими и т.д.?

249. Планирование – это…

250. Мотивация – это…

251. Организация – это …

252. Контроль – это…

VIII. Управление, экономика и планирование в здравоохранении

253. Управление-это:

254. Целью управления является:

255. Под ресурсами управления понимают:

256. Объектом управления являются:

257. Системный подход в управлении включает следующие элементы

258. Функции управления включают:

259. Делегирование полномочий – это:

260. Управленческий цикл  включает следующие элементы:

261. Основными позитивными элементами централизованной информационной системы в управлении являются:

262. К видам управленческих решений относится

263. Структура органа управления здравоохранением включает следующие подразделения:

264. Какие действия включают в себя командно-административные методы управления:

265. Дайте характеристику стиля руководства, если руководитель принимает решения, как правило, единолично:

266. Охарактеризуйте стиль руководства, если руководитель обычно советуется с подчиненными, используя их компетентность по специальным вопросам; деятельность подчиненных контролируется не только руководителем, но и общественными организациями:

267. Стратегическое планирование – это…

268. Укажите, какая фаза стратегического планирования является начальной:

269. Что побуждает людей к повышению эффективности их деятельности?

270. …– значит, принять решение, оценив по определенным критериям, какие из поставленных задач и дел имеют первостепенное значение

271. Современные требования к руководителю включают:

272. Причины нарушения межличностных отношений в коллективе не являются:

273. Выбор стиля руководства зависит:

274. Организация работы с резервом руководящих кадров включает:

275. Определите основные направления, которые необходимы для развития здравоохранения

276. Главными источниками финансирования здравоохранения в настоящее время являются

277. Недостаток системы нормативного финансирования заключается:

278. Наиболее эффективным видом планирования в здравоохранении в настоящее время является:

IX. Основы маркетинга в здравоохранении

279. Маркетинг медицинской помощи – это:

280. Все виды маркетинговой деятельности ориентированы прежде всего:

281. С точки зрения управления маркетингу здравоохранения присущи такие функции, как:

282. К составляющим маркетинга относится:

283-290- ситуационные задачи по теме.

291. Для восприятия сути маркетинга необходимо рассмотреть следующие понятия:

292. Вы-маркетолог одной из медицинских учреждений, как управляющий маркетингом, вам нужно совершить некоторые мероприятия, чтобы достичь определенных целей организации. Итак, вам требуется разработать комплекс маркетинга. Ваши действия:

293. Маркетолог одного предприятия разработал стратегию маркетинга, продумал план маркетинговых мероприятий для организации и также тщательно следил за его проведением.

К какому этапу процесса управления маркетингом относятся его действия?

294. Клиника делает заказ фармацевтической компании на поставку лекарственных средств на основе запросов и потребностей своих пациентов.

Кем в данной ситуации на рынке является клиника?

295. Во время новой волны пандемии увеличилось число заболевших в стране. Тем самым увеличился спрос на лекарства и медицинские услуги, а также цены на медицинские услуги. Какой фактор повлиял на увеличение спроса на мед. услуги в стране?

296. Вы- маркетолог крупного частного медицинского учреждения, в котором из-за определенных факторов образовался отрицательный спрос на медицинские услуги. Что вам нужно делать при отрицательном спросе?

297. Задачи маркетинга-убедить приверженцев чего-либо отказаться от своих привычек, распространяя устрашающие сведения, резко поднимая цены, ограничивая доступность к медицинской услуге.

К какому спросу относится данная задача?

298. Постоянные потребители рынка медицинских услуг являются пациенты, которые отдают предпочтение всему новому. Также предпочитают молодых специалистов, так как качество медицинской услуги для них ассоциируется с их возрастом. К какой группе они относятся?

299. Постоянные потребители рынка медицинских услуг являются пациенты, которые придают большое значение престижу и качеству оказанных медицинских услуг. Они мало чувствительны к ценам.

К какой группе они относятся?

300. Вы являетесь маркетологом недавно открывшегося медицинского центра. Данное учреждение начинает выводить свои медицинские услуги на рынок. Спрос на медицинскую услугу (иридодиагностика) низкий, т.к. он малоизвестен. Центр получает низкие или отрицательные доходы.

Что нужно сделать вам, как маркетологу, в данной стадии жизненного цикла медицинской  услуги?

301. Медицинская клиника вывела свои медицинские услуги на рынок. Через некоторое время услуги были восприняты на рынке. Покупатели медицинской услуги довольны. Обычные потребители становятся покупателями. Цены не снижаются, доходы и прибыль на единицу предложенной услуги максимальные.

На какой стадии жизненного цикла находится услуга?

302. Медицинское учреждение представила на рынок свои медицинские услуги, чтобы привлечь покупателей медицинских услуг (клиенты), маркетолог данного учреждения совершил определенное действие для стимулирования спроса. Он начал продажи через социальные сети (интернет). Определив целевую аудиторию, стал напрямую выходит на потенциальных покупателей с предложениями.

Какую из категорий действий для стимулирования спроса выбрал маркетолог?

303. Крупная фармацевтическая компания ежегодно проводит один из видов маркетингового контроля. Специалист находится в постоянном слежении за текущими маркетинговыми усилиями и достигнутыми результатами, к примеру: количество предоставленных предложенных препаратов, изделий, прибыль, затраты и тд.

Какой из видов маркетингового контроля проводится в данном случае?

304. Крупный частный медицинский цент ежегодно проводит один из видов маркетингового контроля. Цель данного контроля заключается в выявлении открывающихся маркетинговых возможностей, возникающих проблем и определения рекомендаций по совершенствованию деятельности центра.

Какой из видов маркетингового контроля проводится в данном случае?

305. Медицинская клиника вывела свои медицинские услуги на рынок. Через некоторое время ситуация на рынке была такова: на большую часть предложенных медицинский услуг был высокий спрос, со временем  спрос на них стал небольшим, жёсткая конкуренция. Наблюдалось сильное снижение цен и прибыли. Клиника рационально и предельно использует свои возможности. На какой стадии жизненного цикла находится товар?

306. Вы являетесь маркетологом недавно открывшегося медицинского учреждения. Данное учреждение начинает выводить свои медицинские услуги на рынок. Через определенное время медицинские услуги находится на стадии зрелости. Медицинские услуги хорошо известны на рынке (его покупают и покупатели-консерваторы).

Что нужно сделать вам, как маркетологу, в данной стадии жизненного цикла товара?

X. Менеджмент в здравоохранении

307. Менеджмент-это:

308. Отметьте характеристики менеджера:

309.  По окончанию курса профессиональной переподготовки по квалификации “Управление здравоохранением” Гульмира Осмоновна была назначена заместителем главного врача ОЗ г. Бишкек. Свою деятельность она начала с оценки сильных и слабых сторон организации, чтобы определить, чего может реально добиться данная организация. Определила конкретные шаги (задачи, этапы), необходимые для достижения поставленных целей.

Какую функцию менеджмента она реализовала?

310. Для того чтобы сроки и качество диагностики, лечения и ухода соответствовали принятым в медицине нормативам, необходим постоянный процесс наблюдения — контроль, с последующим внесением необходимых коррективов. Контроль является одной из функций управления. Однако процесс контроля часто воспринимается врачами и медсестрами негативно.

Какие из указанных положений, используемых для уменьшения негативных проявлений контроля, на ваш взгляд, ошибочны:

311. Вы были приняты на работу менеджером. В организации не принято оформлять регламентирующие, нормативные и распорядительные документы. Кроме о приеме и увольнении, других распорядительных документов не составляется. Нет Положений о подразделениях, должностных инструкций, Положение о системе мотивации, подбор и др. Все вопросы решаются в рабочем порядке. Сроки (если они ставится) регулярно нарушается. Какую функцию менеджер должен реализовывать?

312.Вы новый руководитель ОЗ (главный врач), который не имеете опыта работы в подобном трудовом коллективе и с завтрашнего дня приступаете к исполнению своих служебных обязанностей. Вам предстоит столкнуться с множеством нерешенных вопросов, непредсказуемыми поступками ваших новых подчиненных. Вы получаете коллективную жалобу на одного из работников.  Как отреагируете на данную ситуацию?

313.Вы руководитель одной из крупных клиник республики. После вашего прихода сотрудники начали работать хорошо. Младшие сотрудники стали уважительно относиться к старшим коллегам. Периодически проводили занятия по повышению качества медицинских услуг. Занимайтесь повышением и подготовкой кадров. За успешную работу есть вознаграждения сотрудников. На какую модель менеджмента вы делаете уклон?

314. Вы директор ОЗ чувствуете, что не успеваете сделать вовремя по  намеченным на день дела. Помимо того, что уже выполнено, еще нужно провести совещание с заведующими отделений, обсудить вопросы с главным бухгалтером по предстоящей командировке группы врачей, обсудить тендерные закупки на поставку медицинского оборудования и встретиться с координатором проекта по поводу внедрения в производство новой технологии.  Что бы вы предприняли в данной ситуации?

315.Назначив нового заместителя главного врача, вы надеялись на более эффективную работу, но в результате разочарованы, так как он не соответствует одному из важнейших качеств менеджера (руководителя). Он не обязателен, не собран, не умеет отказывать. Но, тем не менее, он отличный профессионал в своей специальности. Какими качествами должен обладать менеджер?

316. Вы – руководитель ОЗ, у вас на работе постоянное напряжение и все более быстрая обработка нескончаемого списка дел не приводят к желаемой цели. Вы решили по методу «Альпы» необходимо в течение нескольких минут создать себе план на день. Это позволит легче структурировать планы и отслеживать их. По методике «Альпы» сколько времени надо оставить на резерв? (%)

317. Жылдыз Улановна – заместитель главного врача по педиатрии, 42 года. Очень подвижная женщина. Преобладающее настроение – веселое, бодрое. Огорчений не скрывает, быстро успокаивается. Несмотря на живость и непоседливость, ей легко себя дисциплинировать, она охотно прислушивается к советам старших. В делах, особенно в трудных, проявляет большую энергию, заинтересованность. Коммуникабельна. Ее охотно слушают в коллективе, считают хорошим человеком и специалистом.Какие основные потребности у Жылдыз Улановны согласно пирамиде Маслоу?

318. Вы заместитель директора по лечебной работе, чувствуете, что не успеваете сделать годовой отчет к завтрашнему дню. К вам в кабинет часто заходят коллеги, больные и их родственники с разными вопросами. Еще вас отвлекают постоянные телефонные звонки и сообщения. Что мешает заместителю директора по лечебной работе, закончить отчет?

319. Вы стали руководителем частной стоматологической клиники. Клиника находится в хорошем финансовом положении. Однако, вы заметили, что сотрудники клиники не уделяют достаточного внимания уровню выполнения св8ей работы и не проявляют заинтересованность в росте благополучия. Для того чтобы повысить мотивированность и обязательства работников вы и другие руководители решили вести в управление систему участия сотрудников в принятии решении.

На какую теорию вы основывались?

320. В гнойном хирургическом отделении крупной ОЗ, в связи с трудными условиями работы и низкой оплатой труда увеличилось текучесть кадров. Вы, заведующий отделением, вам необходимо мотивировать сотрудников.

Каким материальным мотивирующим фактором вы воспользуетесь?

321. Сотрудники одной из клиники неоднократно заявляли о неудовлетворительных условиях труда, высказывали опасения за свое здоровье (в отделениях не уделялось должного внимания обеспечению безопасности труда). Два дня назад с одним из сотрудников произошел несчастный случай на работе. Это переполнило чашу терпения сотрудников и пригласили на собрание руководство организации. Произошла конфликтная ситуация. Руководитель не вник и не постарался решить проблему. После этого у сотрудников не было желания работать, некоторые уволились.

Что бы вы сделали для конструктивного решения конфликта?

322. Вы – руководитель. Недавно вы взяли нового сотрудника на работу. При принятии на работу он был ознакомлен с функциональными обязанностями. Как руководитель, вы часто обнаруживаетея, что новый сотрудник не слишком то утруждает себя выполнением своих прямых функций. На фоне этого между сотрудниками возникает недовольство.

Каким структурным методом разрешения конфликта вы воспользуйтесь?

323. Вы руководитель одной из ОЗ. Получили задание и едете в командировку. В аэропорту случайно встречаете свою подчиненную (заведующею отделением), которая уже две недели не выходит на работу. Вам сказали, что она болеет, а вы видите ее не только в полном здравии, но и неплохо отдохнувшей. Вашей организации много работы, много больных не хватает сотрудников. Вы подошли и сразу начали возмущаться и ругаться.

Каким стилем разрешения конфликта вы воспользовались данной ситуации?

324. Вы руководитель большой организации, когда вы проводите собрание, несколько раз заметили, что между двумя вашими сотрудниками возникают разногласия по определенному вопросу и между ними взаимная неприязнь, решили вмешаться и нашли причину конфликта и благополучно разрешили.

На какой стадии вы остановили конфликт?

325. Вы заведующий отделением, требовательный, пунктуальный, ответственный, у вас в отделении плохие условия труда, нет горячей воды, нет комнаты для раздевания медицинским работникам, постоянно не хватает средств индивидуальной защиты и многое другое. Для устранение этих причин и реализации ваших планах вы часто пишите рапорт директору клиники, Ваши просьбы продолжаются оставаться без ответа. По поводу этого у вас стали плохие отношение с руководством клиники.

Конфликт можно классифицировать по направленности:

326. Приняв на работу менеджера, вы надеялись на более эффективную работу, но в результате разочарованы, так как он не соответствует одному из важнейших качеств менеджера – самодисциплине. Он не обязателен, не собран, не умеет отказывать. Но, тем не менее, он отличный профессионал в своей специальности.  Как вы разрешите данную ситуацию?

327. Впервые кто сформулировал функции управления?

328. Квалифицированный Ваш сотрудник на курсах профессиональной переподготовки  получил дополнительную специальность «Управление здравоохранением» и хотел бы теперь занять рабочее место, соответствующее полученным знаниям и специальности. Он просит Вас в этом поддержать его. Какая потребность для работника является актуальной согласно пирамиде Маслоу?

329. Из каких функций состоит управленческий цикл?

  330. Основные качества руководителя, от которого зависит успех его работы:

331. Какое управленческое действие не относится к функциям менеджмента персонала?

332.  Управленческий персонал включает:

333.  Должностная инструкция в учреждении разрабатывается с целью:

334.  Изучение кадровой политики учреждения-конкурентов направленно:

335.  Что включает инвестирование в человеческий капитал?

336. Коллегиальность в управлении — это ситуация, когда:

337. Навыки, необходимые для того, чтобы правильно понимать других людей и эффективно взаимодействовать с ними:

338.Какой тип власти влияет на людей через привитые культу­рой ценности:

339. Расчетный пока­затель, учитывающий логическое мышление, способность добиваться по­ставленной цели, объективность самооценки, умение формулировать обо­снованные суждения:

  340.  Лидерство в теории менеджмента можно определить как…

341. Какими важнейшими чертами характера должен обладать руководитель?

342. Можно ли заслужить должное уважение в коллективе, принимая всю ответственность на себя за ошибки своих подчиненных?

343.Какие существуют типы лидеров?

344. На чём основана власть специалиста?

345. Каково обязательное условие лидерства?

346. Какой личный стиль лидера оказывает наиболее благоприятное влияние на отношения с группой?

347. На чем основываются административные методы управления?

348. Что такое самоменеджмент?

  349. Отметьте характеристики лидера:

350. Какое утверждение правомерно для лидера?

351.Человек, имеющий возможность воздействовать на группу людей, направлять и организовывать их работу, является:

352. Что такое лидерство?

353. Что такое власть с точки зрения лидера?

354. Какой лидер должен учить менять своё поведение в зависимости от ситуации и быть эмоционально устойчивым?

      355. Чем не определяется стиль руководства?

356. Что не характерно для авторитарного стиля руководства?

357. Какой стиль лидерство используется в управлении чаще всего?

358. Особенность либерального стиля руководства

359. Одна из преимуществ демократического стиля руководства

360. Какой из личных черт руководителя имеет значимость при назначении на ответственную должность в большом коллективе.

XI. Теория организации

 361. Понятие «Организация» — это

 362. Теория организации – это       

 363. Что входит в понятие «система здравоохранения»?

 364.Чем является организация здравоохранения для системы  здравоохранения?

 365. Организация здравоохранения это-

 366. Какими законами руководствуется организация здравоохранения?

 367. Миссия –  это основная общая цель деятельности организации на  определенный период времени:

368. Принципы организации здравоохранения это:

369. Свойствами организации здравоохранения являются:

370. Организация здравоохранения, как социальная сфера, несет ответственность за:

371. Существует ли понятие «Жизненный цикл организации здравоохранения»

372. Какие уровни рисков организации здравоохранения Вы знаете?

373. Группы рисков, влияющих на организацию здравоохранения бывают:

374. Какие среды влияют на функционирование организации здравоохранения?

375. Что входит во внутреннюю среду организации здравоохранения?

376. Как может влиять на организацию здравоохранения внешняя среда?

377. Какие признаки свидетельствуют о  высокой организационной культуре организации здравоохранения?

XII. Экономика здравоохранения и финансирование

378. Какие виды государственных закупок знаете?

379. Каковы методы государственных закупок?

380. Назовите виды учета лекарственных средств в ЛПУ:

381. Какие виды медико-санитарной помощи предоставляют  ГСВ, ЦСМ, работающие по  новым методам финансирования?        

382. Из каких средств удерживаются финансовые санкции?

383. За счет каких средств финансируется сектор здравоохранения по выполнению программы государственных гарантий?

384. Назовите виды государственного социального страхования  в Кыргызской Республике?

385. На каком уровне произведено аккумулирование средств  здравоохранения?

386. Тендер-это:

387. Являются ли бюджетные организации    плательщиками налога на прибыль:

388. Отчисления страховых взносов в Социальный фонд   от работодателя составляют:

389. За счет каких средств производится оплата листов по  временной нетрудоспособности?

390. Кем составляется и исполняется республиканский бюджет?

391. Среднесрочный прогноз составляется на:

392. Рассмотрение и утверждение Республиканского бюджета производится:

393. Профицит бюджета это:

394. Отчеты по подоходному налогу сдаются:

395. Какой орган является высшим органом государственного аудита Кыргызской Республики:

396. Аудит – это:

397. Кто обеспечивает текущий контроль целевого использования   средств ОМС ОЗ?

398. Имеют ли право местные государственные администрации и органы местного самоуправления в целях контроля деятельности Единого плательщика получать информацию, отчетность по финансированию здравоохранения, использованию средств государственного бюджета?

399. Как оплачиваются услуги организации здравоохранения  в системе Единого плательщика:

400. Понятие дефицита бюджета:

401. Цена на медицинские услуги должна быть:

402. В состав основной заработанной платы не включается:

403. Какие из нижеперечисленных пунктов не являются источником  финансирования государственных организаций здравоохранения?

404. Целью введения системы Единого плательщика является?

405. Из каких средств формируется Консолидированный бюджет  здравоохранения Кыргызской Республики?

406. Источники доходов государственных и муниципальных  организаций здравоохранения …

407. Какой норматив финансирования используется при    формировании бюджета здравоохранения и проведении расчетов с Поставщиком в скорой неотложной медицинской помощи?  

408. Какой норматив финансирования используется при  формировании бюджета здравоохранения и проведении расчетов с Поставщиком в первичной медико – санитарной помощи? 

409. Какой норматив финансирования используется при  формировании бюджета здравоохранения и проведении расчетов с Поставщиком в специализированной медико – санитарной  помощи в  стационарах?       

XIII. Политика реформы здравоохранения

410. Что из нижеперечисленного является целью системы здравоохранения?

411. Что из нижеперечисленного составляет систему «финансирования здравоохранения»?

412. «Обеспечение ресурсов» (инвестиции) является необходимой функцией системы здравоохранения, потому что:

413. Функция «управления/надзора» системы здравоохранения должна быть ответственностью:

414. Главный принцип глубокой реструктуризации:

415. Какие приоритетные направления реформы, определяют ход процесса реструктуризации:

416. Реструктуризация оказания медицинской помощи направлена на:

417. Реструктуризация это:

418. Цель реструктуризации амбулаторно-поликлинического звена:

419. Основной показатель в деятельности ЦСМ по охране здоровья  матери и ребенка:

XIV. Закон Кыргызской Республики «О медицинском страховании граждан в Кыргызской  Республике»

420. Что такое медицинское страхование?

421. Виды медицинского страхования (МС) –

422. Субъекты правоотношений в сфере медицинского страхования-

423. Программа обязательного медицинского страхования   определяет:

424. Взносы на медицинское страхование это:

425. Целью обязательного медицинского страхования является:

426. Орган, уполномоченный осуществлять сбор взносов на обязательное медицинское страхование, определяется:

427. Каким из представленных ниже прав не обладают застрахованные лица в системе обязательного медицинского        страхования?

428. Кем и в какие сроки по закону рассматриваются тарифы  взносов на обязательное медицинское страхование?

429. Как осуществляются взаимоотношения  страховщиков и        поставщиков в системе обязательного медицинского       страхования?

430. Кто несет персональную ответственность за исполнение индикаторов договоров, а также за своевременность и достоверность отчетов по исполнению индикаторов?

431. Поставщики медицинских услуг несут ответственность за…

432. Добровольное медицинское страхование это:

433. Добровольное медицинское страхование может быть:

434. Каков порядок обязательного медицинского страхования иностранных граждан, временно находящиеся или постоянно проживающих на территории Кыргызской Республики?

435. Взносы по медицинскому страхованию выплачиваются  работодателем и самим работником:

436. Назовите основные принципы ОМС:

437. Кто имеет право на получение медицинских,  профилактических услуг по программам ОМС?

438. Средства «Единого плательщика» в системе финансирования здравоохранения аккумулируются в…

439. Обязательно ли заключение договора для ОЗ при работе в системе    ОМС?

440. В каких случаях граждане, застрахованные по ОМС, не имеют          права на получение услуг по программам ОМС?

441. Какие документы подтверждают право застрахованных  граждан на получение медицинской помощи по Программам  ОМС?

442. Средства ОМС в  сфере первичной медико-санитарной помощи расходуются…

443. Финансовая санкция за некачественное оказание медицинских  услуг в организациях здравоохранения, работающие в системе  ОМС, налагаются…

444. В каких случаях применяются финансовые санкции к  организациям здравоохранения в системе ОМС?

445. Из каких средств работодатели производят отчисления на обязательное медицинское страхование?

446. С какой целью при закупках ЛС необходимо проводить ABC/VEN          анализ?

447. Цель. Дополнительной программы ОМС по лекарственному обеспечению застрахованных граждан на первичном уровне является…

448. Каким документом утвержден Перечень ЛС по ОМС для          оказания неотложной помощи на уровне ГСВ?

449. Субъектами, участвующими в реализации Дополнительной  программы в системе ОМС, являются:

450. Кем составляется «Список лекарственных средств и изделий         медицинского назначения по ОМС» в стационаре?

451. Допускается ли выписывание рецепта на ЛС по ДП ОМС под торговым наименованием?

452. Дополнительная программа в системе ОМС на первичном      уровне предусматривает:

453. Сколько наименований ЛС допускается выписывать на одном рецептурном бланке формы 109 ОМС по ДП   ОМС?

454. Срок действия рецепта ОМС:

455. Есть ли ограничения при выписке рецептов одному   больному?

456. Кто обеспечивает текущий контроль целевого использования   средств ОМС ОЗ?

457. Из каких источников производится выплата дополнительной заработной платы в организации здравоохранения,    работающих в новых условиях  финансирования?

XV. Программа государственных гарантий

458. Программа государственных гарантий по обеспечению граждан в Кыргызской Республике медико – санитарной помощью определяет:

459. Принимает ли участие население в оплате медицинских услуг, предоставляемых организациями здравоохранения сверх объема финансирования Программы государственных гарантий?

460. Средства сооплаты, вносимые населением, используются…

461. Какова цель Программы государственных гарантий по обеспечению граждан Кыргызской Республики медико-санитарной помощью:

462. Какие виды обследования согласно Программы государственных гарантий в ГСВ, ЦСМ, АДО проводятся бесплатно для приписанного населения?

463. Вносится ли сооплата при госпитализации больного по           экстренным показаниям?

464. Уровень сооплаты, вносимый больным при госпитализации в стационар,  дифференцируется в зависимости от…

XVI. Закон Кыргызской Республики «О системе Единого плательщика в финансировании здравоохранения  Кыргызской Республики»

465. Целью введения системы Единого плательщика является?

466. Единым плательщиком в Кыргызской         Республике является…

467. На каком основании Единый плательщик осуществляет   финансирование Поставщика из средств государственного бюджета и обязательного медицинского страхования?

468. Из чего состоят нормативы финансирования медико–санитарной помощи, оказываемой гражданам в системе Единого         плательщика?

469. Как определяются базовые нормативы финансирования из средств государственного бюджета и обязательного медицинского страхования?

470. На какой основе формирует Единый плательщик сводные  данные по средствам сооплаты населения для использования их           при составлении консолидированного бюджета здравоохранения Кыргызской Республики?

471. Имеют ли право местные государственные администрации и органы местного самоуправления в целях контроля деятельности    Единого плательщика получать информацию, отчетность по финансированию здравоохранения, использованию средств      государственного бюджета?

472. Имеет ли право Единый плательщик  принимать участие в       разработке Программы государственных гарантий?

473. Какие виды медико-санитарной помощи обеспечивает программа государственных гарантий?

474. Уровень сооплаты, вносимый больным при госпитализации в стационар,  дифференцируется в зависимости от…

475. Вносится ли сооплата при госпитализации больного по           экстренным показаниям?

476. Какие медицинские учреждения могут направить на     плановую госпитализацию?

                          XVI. Качество медицинской помощи

477. Определение понятия «качество медицинской помощи»:

478. Основной целью Национальной политики по управлению качеством медицинского обслуживания населения  является:

479. Контроль качества и безопасности медицинской деятельности осуществляется путем:

480. Для оценки качества медицинских технологий в повседневной практике поликлиник наиболее часто применяются методы:

481.Наиболее информативным методом оценки качества и эффективности работы ОЗ является:

• К основным принципам стандартизации в здравоохранении относятся:

483. Аккредитация это:

484. Клинический протокол это…

485. Клинические протоколы – это:

486. Основным требованием к хорошему клиническому протоколу является:

487. При разработке клинических протоколов следует:

488. При разработке протоколов по лечению следует:

489. Клинические протоколы используются для:

490. Понятие «доказательная медицина» включает:

491.Индикатор оценки объема оказанных амбулаторно- поликлинических услуг — это?  

492.Какие показатели характеризуют деятельность учреждений, оказывающих ПМСП (выбрать наиболее полный ответ):

493. Индикаторы медицинской помощи женщинам:   

494. Некоторые показатели медицинской помощи подросткам:

495. Индикаторы оценки медицинской помощи детям: 

496. Назовите основные индикаторы качества медуслуг в ГСВ  (выберите наиболее полный ответ):

497. Основной целью Национальной политики по управлению качеством медицинского обслуживания населения  является:

498. Кто осуществляет ведомственный контроль качества медицинской помощи?

499. Куда может обратиться пациент с жалобой на качество медицинской помощи?

500. При оказании медико-социальной помощи пациент имеет право:

501. Качественную оценку работы стационара могут характеризовать следующие показатели:

502. Что из перечисленного относится к характеристикам качества медицинской помощи?

503. Эффективность медицинской деятельности — это:

504. Предварительный контроль предусматривает

505. Текущий контроль предусматривает

506. Кто должен проводит первый уровень контроля качества медицинской помощи в ОЗ?

507. Кто осуществляет второй уровень ККМП в МО?

508. Удовлетворенность пациентов качеством медицинской помощи изучается методом:

509. Какие методы социологического исследования используются для оценки удовлетворенности пациентов качеством медицинской помощи?

510. В процессе текущего контроля качества медицинской помощи контролируется:

511. Контроль можно разделить на:

512. Медико-экономический стандарт — это документ, определяющий …

513. Реорганизация стационарной помощи на современном этапе подразумевает:                                                                                                                     

514. Стратегической целью управления качеством медицинской помощи в ОЗ является:

515. Медицинская документация содержит сведения о:

516. Медицинская документация необходима для:

XVII. Законодательство КР в области прав граждан на доступ к информации, находящейся в ведении госорганов и порядок рассмотрения обращений граждан

517. В настоящее время действует Закон  Кыргызской Республики «О порядке  рассмотрения предложений, заявлений и жалоб граждан» от?:

518. Что такое заявление?

519. Кто имеет право на подачу заявления и жалобы в интересах несовершеннолетних или недееспособных лиц?

520. Государственный орган или орган местного самоуправления вправе не рассматривать обращения если,…

521. Имеют ли граждане, прибывшие из отдаленных регионов республики, право на внеочередной прием?

522. Письменное (электронное) обращение подлежит обязательной регистрации в течение…

523. Письменное (электронное) обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение…

524. В случаях если для разрешения обращения гражданина необходимо проведение специальной проверки (экспертизы), истребование дополнительных материалов либо принятие других мер, сроки разрешения жалоб могут быть в порядке исключения продлены в срок…

525. На каком языке даются ответы на письменные обращения граждан?

526. Письменные обращения считаются разрешенными в случае…

527. Каким образом рассматривается обращение, в котором обжалуется судебное решение?

528. Письменное обращение гражданина, в котором не указаны его фамилия и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, признается…

529. Подлежат ли рассмотрению повторные обращения граждан (устные, письменные или электронные), в которых не приводятся новые доводы или вновь открывшиеся обстоятельства?

530. При рассмотрении обращения граждан не допускается…

531. Руководитель органа государственной власти или органа местного самоуправления или должностное лицо, в компетенцию которых относится рассмотрение обращения, имеют право:

532. При рассмотрении обращения гражданин имеет право:

XVIII.  Этика

533. Принцип биоэтической модели Гиппократа:

534. Какое определение этики будет правильным?

535. Долг- это то, что исполняется в силу:

536.  Конфликт с латинского означает:

537. Конфликтная ситуация –это

538. Конфликт начался между двумя отделениями в медицинской сфере: отделение терапии и отделение реабилитации по причине нарушения санитарно-эпидемиологического режима на лестничной площадке. Конфликт настолько затянулся, что один сотрудник отделении терапии попал в больницу с высоким АД (артериальное давление). Сотрудники отделения терапии написали рапорт на имя главного врача с просьбой разобраться и разрешить конфликт, так как они самостоятельно не могли решить эту проблему. Определите этапы развития конфликта?

539. Конфликт начался между двумя отделениями в медицинской сфере: отделение торакальной хирургии и отделение сосудистой хирургии по причине нарушения санитарно- эпидемиологического режима на лестничной площадке. Сотрудники отделения торакальной хирургии несколько раз обратились сотрудникам отделении сосудистой хирургии с просьбой соблюдать сан-эпид режим, но в ответ получали отказ в агрессивной форме.

Определите типологию конфликта?

540. Крупный стоматологический медицинский центр решил улучшить качество оказания мед.помощи клиентам. Сотрудники предложили совершенно разные подходы для решения задач. Группа специалистов предложила вариант модернизации оборудования и совершенствования существующей технологии без приостановки лечебного процесса. Другая Группа специалистов, выступила с более радикальным проектом, рассчитанным на полную замену оборудования и перевод клиники на новые технологии. Обе группы доказывали перед руководством преимущества своего проекта и неприемлемость другого, между ними разрастался конфликт. Выявите стратегии поведения сторон конфликта?

541. Новый главный врач одной клиники, еще не приступив к работе, уже оказался в центре трудового конфликта. В первый же день своей работы он установил новые правила и требования для сотрудников. Многие сотрудники были не согласны с новыми требованиями главного врача, решили проигнорировать их. Между руководителем и сотрудниками возникла конфликтная ситуация. На фоне конфликта новый руководитель уволил большинство сотрудников клиники.  Выявите тактику поведения конфликта нового руководителя:

542. Ваш подчиненный, зрелый и талантливый специалист творческого типа, обладает статусом и личностными достижениями, пользуется большой популярностью у деловых партнеров, решает любые проблемы и великолепно взаимодействует в коллективе. Вместе с тем у вас не сложились отношения с этим работником. Он не воспринимает вас как руководителя, ведет себя достаточно самоуверенно и амбициозно. В его работе, Вы нашли некоторые недочеты и решили высказать ему критические замечания, однако ваш предыдущий опыт свидетельствует о его негативной реакции на критику: он становится раздражительным и настороженным. Как вы будете себя вести, чтобы предупредить конфликтную ситуацию?

543. Ваш вышестоящий руководитель, минуя Вас, дает срочное задание Вашему подчиненному, который уже занят выполнением другого ответственного задания, полученного Вами лично от директора. Ваш вышестоящий руководитель делает уже не первый раз, и Вы знаете об его натянутых отношениях с директором предприятия. Оба задания являются неотложными. Как вы поступили бы данной ситуации по стратегии соперничества?

544. Ваша подчиненная сотрудница Гульназис — постоянно игнорирует Ваши оперативные указания, нечетко выполняет порученные задания, работает меньше своих возможностей.  Последнее ее упущение привело к невыполнению плана подразделения. До Вашего прихода в эту организацию она претендовала на Ваше место, но не была назначена по причине конфликтности. Работой в организации она дорожит, т.к.  зарплата – единственный источник ее доходов и она воспитывает дочь без мужа. 

Как вы поступили бы данной ситуации по стратегии сотрудничества?

545. В одной частной медицинской клинике сотрудникам уже несколько месяцев подряд систематически задерживают зарплату.  Неоднократно задавая вопрос руководству о причине задержки зарплаты, работники так и не получали удовлетворяющего их ответа. Последней каплей терпения работников стала очередная задержка зарплаты на три недели. Они решили не выполнять свои обязанности, тем самым не выходить на работу. Какие действия вы бы предприняли для разрешения конфликта конструктивным путем?

546. Крупная лаборатория «К» создали сеть лаборатории по регионам республики. На одном из первых совещаний было принято решение о необходимости обучения всех сотрудников лабораторному делу. Разработка программы и организация проведения обучения была поручена региональному директору. Директор отправил письмо каждому из совместных предприятий с предложением направить по 3 сотрудника на первую программу обучения. Один из руководителей региональной лаборатории, отказался направить своих сотрудников на «неизвестное ему обучение». Региональный директор обратился к нему ответное письмо, потребовав выполнить решение Вице-президента. Через три дня был получен ответ, в котором руководитель сообщал, что его сотрудники «еще не созрели для этой программы». В результате на первой программе обучались 9, а не 12 человек, и лаборатория понесла финансовые убытки. В чем причины возникшего конфликта?

547. Руководство одной клиники в связи с рядом объективных и необъективных причин (причем последние преобладали) решило изменить систему и форму оплаты труда сотрудников. Если ранее его сотрудники получали оклад в размере 35 тыс. сомов. Плюс 10% от спец.счета, то теперь оклад ликвидировался, а «сдельщина» увеличилась до 40% от спец.счета. В связи с этим новшеством большинство специалистов подали заявление об уходе. Как можно предупредить появление подобных ситуаций в организации?

548. Руководство одной клиники в связи с рядом объективных и необъективных причин (причем последние преобладали) решило изменить систему и форму оплаты труда работников. Если ранее его сотрудники получали оклад в размере 35 тыс. сомов. Плюс 10% от спец.счета, то теперь оклад ликвидировался, а «сдельщина» увеличилась до 40% от спец.счета. В связи с этим новшеством большинство специалистов подали заявление об уходе. Какую тактику предпринять, чтобы разрешить создавшийся конфликт?

549. Руководство одной клиники в связи с рядом объективных и необъективных причин (причем последние преобладали) решило изменить систему и форму оплаты труда работников. Если ранее его сотрудники получали оклад в размере 35 тыс. сомов. Плюс 10% от спец.счета, то теперь оклад ликвидировался, а «сдельщина» увеличилась до 40% от спец.счета. В связи с этим новшеством большинство специалистов подали заявление об уходе. Директор клиники всем желающим уволиться подписал приказ об увольнении. Клиника начала испытывать острую потребность в кадрах, началась проблема нехватки рабочей силы. Какую функцию конфликта реализовал директор?

550. В организации сформировался слаженный и дружный коллектив, у всех была одинаковая зарплата. Руководитель распределял нагрузку между сотрудниками равномерно, и в коллективе по этому поводу никогда не было недовольства. Через полтора года одна сотрудница отдела изменила свое отношение к работе. При этом явных причин для этого не было. Она часто брала отгулы, отказываться выполнять поручения по разным причинам.  Когда была введена новая программа автоматизации и учета, она не старалась вникать в принципы работы этой системы, постоянно обращалась к коллегам за помощью, чтобы совершить элементарные действия в программе. В результате в коллективе начались волнения. Сотрудники то и дело говорили о своей коллеге и о руководителе. На какой стадии находится конфликт?

551. В организации сформировался слаженный и дружный коллектив, у всех была одинаковая зарплата. Руководитель распределял нагрузку между сотрудниками равномерно, и в коллективе по этому поводу никогда не было недовольства. Через полтора года одна сотрудница отдела изменила свое отношение к работе. При этом явных причин для этого не было, она стала часто брать отгулы, отказываться выполнять поручения по разным причинам.  Когда была введена новая программа автоматизации и учета, она не старалась вникать в разъяснения специалиста о принципах работы этой системы. А затем постоянно обращалась к коллегам за помощью, чтобы совершить элементарные действия в программе. В результате в коллективе начались волнения. Сотрудники то и дело говорили о своей коллеге и о руководителе.  Каким структурным методом разрешения конфликта вы воспользуйтесь?

552. Вы стоите около одного часа в очереди к врачу. Молодой человек  просится без очереди, объясняя это тем, что он улетает в другой город и должен успеть на самолет. Ваша поведения в конфликте по стратегии приспособление:

553. Гулира  работает в медицинском центре с 2010 года врачом стоматологом. За время работы ее три раза отмечали за высокое качество работы и регулярно выплачивали премии по итогам года. Однако за последний год отношения Гулиры с коллегами стали натянутыми. Она не разговорчива, требовала от коллег держаться подальше от ее рабочего места, дала понять, что у нее пропадают инструменты. Ухудшилось и качество ее работы.  В настоящее время при выборочном контроле оказалось, что она стала нарушать санитарно-эпидемиологические нормы. Какие действия вы бы предприняли для разрешения конфликта деструктивным путем?

554. Столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, явлений или взглядов оппонентов, или субъектов взаимодействия это-

555. В кардиологическом отделении работают 9 клинических ординаторов. Все располагались в одной комнате (ординаторской). Все всегда были доброжелательны друг к другу. Но со временем ординаторы стали жаловаться, что рабочие места устроены неудобно: кому-то не нравилось, что кто-то пьет чай с конфетой, кто-то беседует с пациентом, кто-то высказывался против резкого запаха духов, ведь он ощущался на протяжении всего рабочего дня и тд. Раздражение нарастало и иногда выливалось в перепалку. Конфликт можно классифицировать по содержанию проблем:

556. Вы руководитель ОЗ. Вас внезапно пригасили вышестоящие руководители (МЗ КР). У вас была срочная задача, и вы ее делегировали одному из ваших сотрудников которого вы видите в будущем своим заместителей. На следующий день вы от него потребовали отчет, он объяснил, что старался всеми силами, но увы не получилось выполнить эту задачу, так как он в этой сфере некомпетентен. Он сильно переживал, сам по себе сотрудник с заниженной самооценкой. Как вы будете разрешать внутриличностный конфликт?

557. Вы недавно назначены заместителем главного врача. Вы плохо знаете сотрудников организации в лицо. Вы идете на совещание к директору ОЗ. Проходите мимо курительной комнаты и замечайте двух сотрудников, которые курят и о чем – то оживленно беседуют. Возвращаясь с совещания, которое длилось более одного часа, вы опять видите тех же сотрудников в курилке за беседой.  Как бы вы поступили в данной ситуации?

558. Вы руководитель медицинской организации, когда вы проводите собрание, несколько раз заметили, что между двумя вашими сотрудниками возникают разногласия и взаимная неприязнь. Какая ваша тактика как руководителя?

559. Каковы должны быть действия первого руководителя, если произошел конфликт между Главной медицинской сестрой (женщина 55 лет, стаж по специальности 32 года, главная медицинская сестра в течение 7 лет, курирует медицинскую сестру по инфекционному контролю, часто подвергается критике врачей за требование соблюдать гигиену рук и жалобы напрямую первому руководителю) и Заместителем главного врача по клиническим вопросам (женщина 49 лет, доктор медицинских наук, стаж 22 года, пользуется большим уважением коллег) в связи с несоблюдением требований инфекционного контроля при входе в операционный зал врачами-интернами?

560. Особенность рекомендуемого обращения с неформальными лидерами:

561. Документ, определяющий моральную ответственность руководителей организаций здравоохранения КР за свою деятельность перед гражданами и обществом в целом:

XIX. Законодательство Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»

562. Что такое коррупция согласно ст.303 УК КР?

563. Кто относятся к субъектам коррупции?

564. Информация о лице, оказывающем содействие в противодействии коррупции является:

565. Государственным и муниципальным служащим запрещается:

566. Что включает в себя понятие коррупция?

567. В соответствии с законодательством Кыргызской Республики коррупция это…

568. Коррупция в соответствии с Уголовным кодексом Кыргызской Республики относится к категории…

569. Противодействие коррупции — деятельность органов государственной власти, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий…

570. К субъектам коррупционных правонарушений относятся:

571. Выявление, предупреждение и пресечение коррупционных правонарушений и привлечение лиц, виновных в их совершении, к ответственности в пределах своей компетенции осуществляются…

572. Кто определяет основные направления государственной политики в области противодействия коррупции?

573. В соответствии с Законом Кыргызской Республики «О противодействии коррупции» государственный или муниципальный служащий обязан…

574. Информация о лице, оказывающем содействие в борьбе с коррупцией, является…

575. Финансовое и материально-техническое обеспечение деятельности по противодействию коррупции осуществляется за счет средств…

576. Какой Закон устанавливает основные принципы противодействия коррупции, правовые и организационные основы предупреждения коррупции и борьбы с ней, минимизации, ликвидации последствий коррупционных правонарушений, а также направлен на обеспечение национальной безопасности Кыргызской Республики, защиту прав и свобод граждан и общественных интересов от угроз, вытекающих из проявлений коррупции?

XX. Кодекс Кыргызской Республики о правонарушениях

577. Что такое взыскание?

578. Административное взыскание применяется в целях…

579. За совершение административных правонарушений могут применяться следующие виды взысканий…

580. Максимальный размер штрафа, налагаемого на граждан, не может превышать…

581. Максимальный размер штрафа, налагаемого на юридическое лицо, не может превышать…

582. Размер штрафа определяется исходя из…

583. Взыскание может быть применено к гражданам и должностным лицам не позднее…

584. Незаконное   врачевание это –

XXI. Информационные системы

585. Какая система кодирования использовалась при построении  МКБ –10: пересмотра   

586. Международная классификация болезней это:

587. Какая МКБ используется в настоящее время в системе здравоохранения?

588. Какой  основной принцип закладывался в основу построения  МКБ –10?      

589. Сколько знаков используется для кодировки причины смерти?

590. Кто должен кодировать основную причину смерти в Медицинском свидетельстве о смерти?

591. Каким приказом утверждена амбулаторная карта пациента?

592. Должен ли указываться размер сооплаты в КСФ 066У?

593. Каким приказом утверждены новые формы и новый порядок выдачи медицинской документации по рождению?

594. Каким приказом утверждена карта учета амбулаторных посещений (форма № 039/у):

595. Каким приказом утверждена “Учетная форма специалиста сестринского дела”:

596. Какими специалистами заполняется «Врачебное свидетельство о   смерти на уровне первичной медико-санитарной помощи (уч. Ф 106/у)?

597. По формам государственной статистической отчетности отчитываются:

598. По каким формам статистической отчетности отчитываются ГСВ:

599. В скольки  экземплярах заполняется  Медицинское свидетельство о смерти:

600. Индикаторы человеческого развития – это …

601. Какое устройство ПК предназначено для долговременного хранения информации?:

602. Любые документы или программы, записанные на диск, представляют   собой отдельные…  

603. Кем составляются программы?:

604. Как восстановить удаленный файл?:

605. Для чего предназначен сканер?:

606. Что нужно предпринять  для выхода при зависании любой  программы?:

607. Программа, управляющая взаимодействием программ с внешними   устройствами (мышью, принтером и т.д.)?:

608. Какую программу удобней использовать для создания текстовых   файлов?:  

609. Какую программу удобней использовать для создания табличных  файлов?:

610. Какие Базы данных используются в стационарах:

611. Какие Базы данных используются на уровне ПСМП:

612. Каким образом можно переименовать файл?

613. Операционная система:

614. Программа для компьютера, работающая под управлением   операционной системы   называется:   

XXII. Медицинская статистика

615. Статистика –это

616. Статистическая совокупность как объект статистического  исследования  включает:

617. К относительным величинам относятся:

618. Экстенсивный показатель – это

619. Интенсивный показатель  —  это

620. Показатель соотношения характеризует:

621. Какой показатель характеризует развитие явления в среде, непосредственно с ним не связанной: 

622. Какие показатели применяется для анализа однородных чисел и показывает на сколько процентов (или во сколько раз) один или несколько однородных показателей больше или меньше по сравнению со сравниваемой базовой величиной, принятой за 100%.

623. В каких показателях представляются данные о структуре   госпитализированных больных?

624. В каких показателях представляются данные о результатах исследования при  изучении распространенности гипертонической   болезни среди лиц разного возраста:  

625. К интенсивным статистическим показателям относятся:

626. Основные типы графических изображений:

627. Медицинская статистика —

628. Статистика здоровья-

629. Статистика здоровья населения включает следующие разделы:

630. Статистика здравоохранения включает следующие разделы:

631. Основные факторы, влияющие на состояние здоровья    

632. Понятие «Здоровье» по определению ВОЗ —

633. Что принимается за единицу наблюдения при изучении общей заболеваемости:

634. Первичная инвалидность: — это

635. Общая инвалидность: — это

636. Уровень выявления дефектов в лечении – это..

637. Индикатор оценки объема оказанных амбулаторно- поликлинических услуг — это?  

638. Какие показатели характеризуют деятельность учреждений, оказывающих ПМСП (выбрать наиболее полный ответ):

639. Индикаторы медицинской помощи женщинам:  

640. Некоторые показатели медицинской помощи подросткам:

641. Индикаторы оценки медицинской помощи детям: 

642. Одногодичная летальность от злокачественных    новообразований это:

643. Показатель распространенности   заболеваний (болезненности)  среди  населения:

644. Показатель заболеваемости населения: —

645. Методы изучения заболеваемости:

646. На основе каких документов регистрируются данные по заболеваемости:

647. Что такое ожидаемая продолжительность жизни населения?:

648. Как рассчитывается показатель материнской смертности?

649. Как рассчитывается показатель младенческой смертности ?

650. Неонатальная смерть – это:

651. К какому виду относительных величин относится показатель  младенческой смертности?: 

652. Показатель перинатальной смертности?:

653. Что включает в себя понятие мертворождаемость:

654. С какой массой тела  новорожденные относятся к родившимся с  чрезвычайно  малой массой тела:

655. Доношенность – это

656. С какой массой тела  новорожденные относятся к родившимся с         очень малой массой тела:

657. Обеспеченность врачами-это:

658. Коэффициент укомплектованности  должностей —  это …

659. Коэффициент совместительства  это…

660. Обеспеченность койками — это:

661. Показатели, характеризующие деятельность стационара:

662. Как рассчитывается показатель «Работа койки» (занятость   койки в году)? 

663. Как рассчитывается показатель хирургической активности  отделений хирургического профиля?  

664. Как рассчитывается показатель  — послеоперационная  летальность?

665. Уровень  распространенности внутрибольничных инфекций –    это.. 

666. Основной показатель в деятельности ЦСМ по охране  здоровья матери и ребенка:

667. Назовите перечень  мониторируемых  заболеваний врачами  ГСВ: 

668. Основные индикаторы качества медуслуг больным по  мониторируемым заболеваниям:

XXIII. Медицинская демография

669. Демография —  наука

670. Медицинская демография изучает:

671. Основными показателями естественного движения населения являются:                

672. Какие из перечисленных ниже величин можно представить в абсолютных цифрах:

673. Среднегодовая численность населения:

674. Коэффициент естественного прироста:

675. Что понимается под демографическим старением населения?

676. Общий коэффициент рождаемости:

677. Определение живорождения по ВОЗ:

678. Какие случаи живо и мертворождения подлежат регистрации в Государственной регистрационной службе КР:

679. Смертность — это:  

680. Показатель смертности от  сердечно-сосудистых заболеваний  рассчитывается:  

681. Какова структура основных причин смертности в стране ?

682. Основными задачами Государственной лекарственной политики являются:

683. Срок годности, поставляемых пожертвованных медикаментов должен быть:

684. Каким нормативным документом регламентируется учет лекарственных средств и изделий медицинского назначения в организациях здравоохранения?

685. Кто несет ответственность за рациональное применение и учет лекарственных средств и изделий медицинского назначения, создание соответствующих условий их хранения?

686. Каким нормативным документом регламентируются национальные списки наркотических средств, психотропных веществ и прекурсоров?

687. Каким нормативным документом определены  правила выписывания рецептов на лекарственные средства? 

688. В течение какого срока действительны рецепты на наркотические лекарственные средства?

689. Каким нормативным документом регламентируется порядок отпуска и выписывания рецептов на лекарственные средства?

690. Понятие «спецпотребители» этилового спирта:

691. Как часто проводятся инвентаризации товарно-материальных ценностей?

692. Факторы, способствующие рациональному использованию лекарственных средств (РИЛС):

693. Факторы, препятствующие рациональному использованию лекарственных средств (РИЛС):

694. Нерациональное использование лекарственных средств ведет к:

695. Международное непатентованное название — это:

696. Генерическая замена — это:

697. Характеристика генерических препаратов:

698. Основные лекарственные средства — это те лекарственные средства, которые:

699. Перечень жизненно-важных лекарственных средств (ПЖВЛС) способствует:

700. Какие вопросы необходимо задавать себе при назначении лекарств?

701. Информирование населения по вопросам рационального использования лекарственных средств способствует:

XXIV.  Кадры

702. Контроль – это…

703. Отметьте содержание авторитарной формы  индивидуального решения руководителя

704. Отметьте содержание формы индивидуального решения руководителя «с низу —  в верх»

705. Отметьте содержание коллегиальной  формы  индивидуального решения руководителя

706. Что, из нижеприведенных не относится к форме стимула, называемой «Моральное поощрение»?

707. Виды контроля за деятельностью организаций здравоохранения не включают:

708. Авторитет руководителя зависит от стиля управления,  который  включает:

709. Благоприятный социально- психологический  климат коллектива определяет все, кроме:

710. Причинами нарушения межличностных отношений в  коллективе являются:

711. Организация работы с резервом руководящих  кадров не включает:

712. Организация последипломного обучения медицинских кадров включает следующие виды, кроме:

713. Специалист для проведения аттестации представляет в аттестационную комиссию следующие документы, за исключением:

714. Компьютерная  программа работы с кадрами не  включает:

XXV. Санитарно-эпидемиологический надзор

715. Инфекционная болезнь – это:

716. Механизм передачи возбудителя кишечной инфекции:

717. Механизм передачи возбудителя аэрозольной инфекции:

718. Механизм передачи возбудителя кровяной инфекции:

719. Механизм передачи возбудителя инфекции наружных покровов:

720. Механизм передачи возбудителя при внутриутробном развитии:

721. Эпидемия – это:

722. Пандемия – это:

723. Эпидемический очаг – это:

724. Какие документы заполняются в ЦСМ  при выявлении инфекционного больного:

725. Инфекционные заболевания, которыми пациент заражается в результате оказанной медицинской помощи, а персонал в процессе профессиональной деятельности, называются:

726. Укажите управляемые инфекции:

727. Вирусные гепатиты наиболее часто приводят к поражению:

728. Основными профилактическими мероприятиями при вирусном гепатите

729. Вирус гепатита В выделяется:

730. Один из факторов передачи гепатита С:

731. При определении формы очагового туберкулеза применяется метод:

732. Работники противотуберкулезных организаций здравоохранения проходят мед.осмотры:

733. Для лечения сибирской язвы применяют:

734. Бруцеллез – это инфекция:

735. Один из факторов передачи ВИЧ-инфекции

736. Организационные мероприятия, предусмотренные при эпидемиологическом надзоре за карантинными и особо опасными инфекциями:                          

737. Пищевое отравление – это :

738. Профилактика заболеваний это:

739. По определению ВОЗ, «Общественное здравоохранение» — это:

740. Мониторинг- это:

741. ВОЗ определяет  неинфекционные заболевания (НИЗ) как группу заболеваний, включающих:

XXVI. Правовое регулирование ВИЧ-инфекции и положения уязвимых групп населения в Кыргызской Республике

742. Что такое ВИЧ-инфекция?

743. Обладают ли лица живущие с ВИЧ какими-либо правами?

744. Что такое медицинское освидетельствование на ВИЧ?

745. Психосоциальное   консультирование это -…

746. Лица, живущие с ВИЧ, обязаны…

747. В Кыргызской Республике предусматриваются следующие виды медицинского освидетельствования…

748. Сведения о заражении того или иного лица вирусом иммунодефицита человека либо о заболевании его ВИЧ-инфекцией, СПИДом составляют…

749. Иностранные граждане, находящиеся на территории Кыргызской Республики, в случае умышленного уклонения от прохождения обязательного медицинского освидетельствования на ВИЧ подлежат…

750. Дети в возрасте до двух лет, которым установлен диагноз ВИЧ-инфекция, признаются…

751. Дети, рожденные от матерей, живущих с ВИЧ, обеспечиваются заменителями грудного молока до достижения возраста одного года за счет средств…

752. Заражение вирусом иммунодефицита человека медицинских, фармацевтических, социальных или других работников при исполнении ими служебных обязанностей относится к категории

753. Работодатели, независимо от форм собственности, обязаны обеспечивать своих работников…

754. Какой Закон регулирует правоотношения, возникающие в сфере ВИЧ-инфекции?

755. Что такое стигматизация?

756. Заведомое поставление в опасность заражения либо заражение другого лица (или нескольких лиц) ВИЧ лицом, знавшим о наличии у него ВИЧ-инфекции, влечет…

XXVII. Делопроизводство

757. Кто несет ответственность за организацию и состояние документационного обеспечения управления (делопроизводства) в государственном учреждении?

758. Основными формами организации выполнения решения  являются:

759. Организация делопроизводства в организации здравоохранения включает:

760. Каким документом оформляется адресованное руководителю обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями?

761. Какая форма изложения текста используется в переписке?

762. Какая форма изложения текста используется в переписке?

763. Как следует прописывать документы заместителю директора Асанову М., если директор Рахманов Н. отсутствует?

764. Какие из перечисленных приказов относятся к приказам по основной деятельности?

765. Вы руководитель медицинской организации. Вам необходимо назначить комиссию по контролю качества медицинской деятельности. Вы издаете